一、被员工告到劳动局的后果是什么

被员工告到劳动局的后果是：

1.可能对企业的诚信度和形象产生不利影响。

2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。

3.企业可能会面临相关行政处罚。

二、被员工告到劳动局后一般罚款多少

1.用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；

2.劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；

3.单位擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

三、员工到劳动局举报需要什么材料

萤火法务网提醒您，员工到劳动局举报需要的材料如下：

1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。

2.投诉人或举报人的身份证复印件。

3.考勤记录。

4.拖欠工资花名册。

5.与投诉人投诉案件有关的相关材料，如施工协议或施工合同等。

6.本人签字的投诉文书，该文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。