一、专业分包与劳务分包有什么区别

专业分包与劳务分包之间的主要区别体现在以下几个方面：

1.专业分包的发包人仅限于总承包人，这涉及三方当事人。而劳务分包的发包人可以是总承包人，也可以是专业工程承包人，可能涉及四方当事人。

2.专业分包承包人在与总承包人就专业工程方面对总发包人承担连带责任。而劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。

二、岗位外包与劳务派遣区别

岗位外包与劳务派遣的主要区别在于：

1.劳务派遣的员工和用人单位之间存在劳动关系。然而，岗位外包后，单位购买的是服务，并不涉及劳动关系。

2.岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。而劳务派遣则以满足企业的用工需求为出发点和立足点。

三、劳动合同与劳务合同异同

劳动合同与劳务合同之间存在以下差异：

1.法律性质：劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；而劳务合同则是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

2.合同主体要求：劳动合同的主体一方为劳动者，另一方为用人单位；劳务合同的主体可以都是公民，或者都是法人，或者是公民与法人，对主体没有特殊要求。

3.主体地位：在劳动合同中，劳动者成为用人单位的一员，双方关系具有从属性；而在劳务合同中，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义履行合同义务。

4.合同内容：劳动合同要求用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；而劳务合同则无此要求。

5.报酬原则：在劳动合同中，劳动报酬基于劳动的数量和质量以及国家规定，体现按劳分配原则；而在劳务合同中，劳务价格基于等价有偿原则支付。

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