一、遭到性骚扰怎么投诉

关于向雇主进行上报之事项：若是遭遇职场之中的性骚扰事件，理应立即向雇主或公司的人力资源部门进行汇报。如贵企业已设立明确的性骚扰谘询与处理制度，务必要依照既定之流程，向有关部门递交较为正式且书面形式的申诉报告。若是贵司尚未建立相应机制，您亦可直接将相关情况通报至管理阶层或人力资源部门。

关于向外部机构进行上报事宜：您有权向诸如中华全国妇女联合会，工会组织以及劳动监察大队等社会机构进行投诉。

若情况需要，您同样有权利报警并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关条款向当地公安机关报案。对于情节严重者，公安机关有权依法对其处以拘留或者罚金的行政处罚。

您还可以通过司法途径寻求帮助，向指定法院提起民事诉讼，以要求停止侵权行为、清除不良影响、恢复受损名誉及赔礼道歉等维权措施。若性骚扰行为涉及犯罪事实，您还有权向法院提起刑事诉讼，维护自身合法权益。

遭到性骚扰怎么投诉

二、被当街性骚扰可以报警吗

应当立即寻求警察协助：即刻拨打国家设立的110报警专线，向当地警方明确地通报您已经或即将遭受的性骚扰情况。尽全力提供详实信息：请在与警方的交流中尽可能详细地描绘出事情的始末，涵盖具体发生的时间与地点、可能涉及的性骚扰实施者的外貌特质及其涉嫌的不当行为等关键细节。积极搜集相关证据：如若可能，请及时捕捉并保留现场的视频监控资料、收集目击者的证人证言、调阅手机通讯详单、查询短信及社交媒体的历史信息等各类证据材料。积极配合严肃调查：严格遵循警方的指示，按时前往指定的执法机关进行详细的笔录，全方位配合警务人员达成对案情的深度剖析和严谨核实任务。紧密关注事后追踪：确保与警方保持密切沟通，实时跟踪案件处理进度，并根据需要随时参与到整个维权流程中的各种必要环节。

三、碰到厂长性骚扰怎么处理

1.明确表示拒绝倘若您在面对此事时感到环境足够安全，那么您完全有权利直接向骚扰者传达出您对其行为的强烈不满与坚决反对。请以清晰且坚定的态度告知对方，您无法容忍此类行径，并请求他们立即停止这些不当行为。

2.寻求企业内部协助如若公司内部对此事的处理方式未能满足您的期望或是未能为您提供足够的保护，您有权向人力资源部门或是企业高层管理者进行报告。请递交一份正式且详实的书面投诉书，陈述整个事件的详细过程以及您所期待的解决方案。

3.寻求外部援助若您在期望公司内部能有效解决此事但未得到满意结果，或者是公司内部未采取任何适当措施来保障员工权益，那么您有权寻求法律专家的帮助。相关机构可能包括当地的劳动监察大队、全国性的女性维权组织协会或者是工会组织等。在某些更为严重的情况下，比如涉及到违法犯罪行为，您亦可向公安机关报案。

4.法律手段如果骚扰行为已造成严重的身心伤害，您完全有权利向法院提起民事诉讼，依法维护自身合法权益，要求停止侵权活动及损害，修复和恢复名誉，赔偿损失。另一方面，对于构成违法犯罪的性骚扰行为，您同样有权向公安机关报案，并向法院提起刑事诉讼。

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