一、工伤鉴定超过怎么办

如果工伤鉴定超过了规定时间，分以下几种情况。

（一）单位申请超期

1. 若是用人单位未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，只要符合工伤认定条件，仍可进行工伤认定。

（二）职工本人申请超期

如果是职工本人超过1年申请工伤认定，社会保险行政部门可能会不予受理。但如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，经社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。不过在实践中，这种情况需要提供充分的证据证明存在不可抗力等正当原因。

总之，工伤鉴定超期情况不同处理方式也有所不同，要根据具体情形分析并寻求合理的解决途径。

工伤鉴定超过怎么办

二、工伤鉴定超过一年可以可以鉴定吗

一般情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过1年，可能会面临一些特殊情况。

如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等情况。在这些特殊情形下，经过社会保险行政部门等相关部门审核认定符合条件的，仍然有可能进行工伤认定，进而进行工伤鉴定。

但如果不存在上述特殊原因而超过1年申请期限，社会保险行政部门可能会不予受理工伤认定申请，那么后续的工伤鉴定也难以进行。不过在一些地区，虽然社会保险行政部门不再受理工伤认定，但职工仍可通过民事诉讼途径向用人单位主张权利，只是这种情况下法院的审理重点及赔偿标准可能与工伤认定后的情况有所不同。

三、工伤鉴定超过一年还能起诉吗

工伤认定的申请时效是一年，但这并不意味着超过一年就一定不能起诉。

（一）如果存在特殊情况。例如不是职工自身原因导致超过申请时效，而是由于不可抗力或者用人单位的原因耽误了申请时间。这种情况下，被耽误的时间不计算在一年的时效内，职工仍然可以申请工伤认定，进而在认定后进行相应起诉等维权行为。

（二）虽然工伤认定时效超一年，但如果有其他途径证明存在劳动关系以及是因工作受伤的事实。可以依据人身损害赔偿相关法律规定向法院起诉，不过这种情况下，赔偿项目和标准可能与人身损害赔偿有所不同。总之，超过一年能否起诉需要根据具体情况判断。

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