一、劳务纠纷诉讼要多少钱
劳务纠纷诉讼费用的收取，需根据具体情况而定：
1. 案件受理费：劳动争议案件每件交纳10元。不过，若以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
2. 申请费：比如申请执行，没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元；执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳等，具体根据执行标的金额按相应比例计算。
3. 其他费用：在诉讼过程中可能还会产生一些其他费用，例如鉴定费、公告费、证人出庭作证的相关费用等。这些费用需根据实际发生的数额，由申请方或者责任方承担。

需要注意的是，若当事人经济困难，符合法律援助条件的，可以申请法律援助，相关费用可能会得到减免或缓交。同时，若劳动者胜诉，部分费用可要求用人单位承担。

二、劳务纠纷找街道哪个部门解决
在遇到劳务纠纷时，可向街道的以下部门寻求解决：
（一）街道劳动争议调解组织。其主要职责是调解本区域内的劳动争议，促成双方达成和解协议。该调解组织通常由街道劳动保障部门牵头，联合工会、企业代表等相关方组成，具备一定的专业性和公信力。当事人可向其提交纠纷相关材料，陈述事实和诉求，由调解员进行沟通协调。
（二）街道的劳动保障监察机构。此机构负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。若劳务纠纷涉及用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为，劳动者可向其反映，监察机构将依法进行调查处理，责令用人单位改正违法行为，维护劳动者合法权益。
三、社区服务站可以解决劳务纠纷吗
社区服务站在一定程度上可以协助解决劳务纠纷，但通常不具备最终裁决的法定权力。具体情况如下：
（一）调解功能。社区服务站可充当调解角色，凭借对社区内情况的熟悉，积极协调双方沟通协商。通过了解双方诉求、矛盾焦点，促使双方互谅互让，尝试达成和解协议，化解矛盾。例如安排双方坐下来，心平气和地交流，提出合理的解决方案。
（二）提供咨询和指引。社区服务站能为劳务纠纷当事人提供相关法律政策咨询，告知其解决纠纷的合法途径和方式。比如告知劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益，以及相应的程序和要求。
然而，若劳务纠纷较为复杂、争议较大，社区服务站的调解往往难以从根本上解决问题。此时，当事人通常需要向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以获得具有强制执行力的裁决或判决。
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