一、饭店倒闭员工有赔偿吗
在此，我要强调公司不仅有义务支付所有在职员工的全额薪资，同时也需要依照相关法规，对于因解雇或者其他原因造成的员工经济损失，给予合理的补偿。
关于补偿金的具体数额，将依据每位员工的实际情况来确定。
经济补偿应按照劳动者在本用人单位的连续服务时间，每满一年就需支付一个月工资作为经济补偿，这是法律规定的。
如果劳动者的服务期超过了六个月但不足一年，则按照一年计算；若服务期未达到六个月，则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、店铺倒闭会员卡的钱怎么办
您可考虑向当地的消费者权益保护机构或工商管理局进行投诉。
依照我国《消费者权益保障法》之相关条款，如果商家以预先收取款项的形式向消费者提供商品或服务，那么他们有责任按照事先约定的内容来履行承诺。
若未能按约提供，则应按照消费者的具体需求来履行约定，或者将预付的款项全额退还给消费者，同时还需承担预付款项所产生的利息以及消费者在等待过程中所必须支付的合理费用。
三、银行能倒闭吗
在金融体系中，银行并非永远屹立不倒。
事实上，国家为应对金融市场可能出现的风险，允许银行在特定情境下申请破产保护，这涵盖了商业银行无法按照约定偿还到期债务，或者其拥有的资产尚不足以抵消全部欠款，抑或是其明显缺乏清偿能力等情形。
在上述这些情况发生后，经过国务院银行业监督管理机构的决议与批准，该行有可能交由人民法院进行审判并宣告其进入破产程序。
当银行宣告破产之际，该行须首先支付相关的清算成本、拖欠的员工薪资以及社会保险等法定开支款项，之后再顺序向客户支付个人储蓄账户的本金及利息。
尽管银行存在倒闭的可能性，但鉴于银行业务的特殊性质，国家和监管部门会对其进行严格的监控和管理，因此银行破产的事件发生率相对较低。
实际上，纵观历史长河，银行倒闭的案例实属凤毛麟角。
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