一、老人死后抚恤金的分配方式

在老人去世后，抚恤金的分配是一个需要谨慎处理的问题。

1.如果老人的所在单位对抚恤金的给付对象有明确规定，那么我们就应按照这些规定来执行。

2.如果单位没有明确规定，那么这笔抚恤金应被视为近亲属的共有财产。

3.在法律上，这属于对共有财产的析产。如果各方无法达成一致，可以通过协商或者诉讼来解决。

4.供养亲属补助金会直接拨发给被抚恤人，而一次性抚恤金通常会被视为遗产，按照法定继承顺序进行平均分配。

二、处理抚恤金分配的具体方法

在处理抚恤金分配时，我们需要考虑到死者的近亲属和被扶养人的实际生活需求。

1.根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2.造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

因此，在分配抚恤金时，应优先考虑死者的直系亲属和主要扶养人的利益。

三、工伤死亡抚恤金的计算方法

对于工伤死亡的抚恤金计算，我们需要按照相关法规进行。

1.丧葬补助金是死者6个月的上年度全市职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金按照死者生前本人工资的一定比例发放给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(1)配偶每月可获得死者生前工资的40%，其他亲属每人每月30%。

(2)如果亲属是孤寡老人或孤儿，那么每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

3.一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，大约为50-60万左右。

综上所述，老人死后抚恤金的分配和计算是一个复杂而重要的问题。

我们需要遵循相关法律法规和单位规定，公平、合理地分配抚恤金，以保障死者的近亲属和被扶养人的合法权益。同时，我们也需要注意到抚恤金的精神抚慰作用，尽可能减轻家属的痛苦和困难。

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