一、职务违法最轻会判几年

1.职务违法并非犯罪行为，因此不会受到刑法规定的刑事处罚。

2.它会按照《行政机关公务员处分条例》的规定进行纪律处分。根据该条例，公务员因违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，需要承担纪律责任的，将会受到相应的处分。

3.这些处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。其中，警告是最轻微的处分，其处分期间为6个月。

因此，对于职务违法的公务员，最轻的处罚是警告，并不会涉及刑事判罚。

二、违法与犯罪区别

违法与犯罪的主要区别在于其性质和所受处罚的法律依据。

1.违法行为通常指违反法律、法规、规章等规定的行为，而犯罪行为则是指触犯刑法规定的、具有社会危害性的行为。

2.对于违法行为，一般按照相应的行政法规或部门规章进行纪律处分，如《行政机关公务员处分条例》等。

3.而对于犯罪行为，则会受到刑法的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等。

因此，违法与犯罪的主要区别在于其性质和所受处罚的法律依据。

三、公务员违法处分种类

1.根据《行政机关公务员处分条例》的规定，公务员违法的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。每种处分都有其特定的适用范围和处分期间。

2.警告是最轻微的处分，适用于公务员轻微违法的情形，其处分期间为6个月。

3.记过和记大过则适用于公务员违反法律、法规、规章等行为，但尚未构成严重违纪的情形，其处分期间分别为12个月和18个月。

4.降级和撤职则适用于公务员严重违纪的情形，其处分期间为24个月。

5.开除则是最严重的处分，适用于公务员严重违法或犯罪的情形。

这些处分种类的设定旨在规范公务员的行为，维护行政纪律的严肃性和权威性。

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