一、劳动仲裁后公司不执行怎么办

当劳动仲裁裁决生效后，公司拒不执行时，劳动者有权向法院申请强制执行。

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定：

（1）仲裁裁决书在生效后具有法律效力，当事人必须按照规定的期限履行。

（2）如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

2.申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，并由用人单位承担。

（1）除了承担申请费用外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可能面临罚款的处罚，单位主要负责人甚至可能被处以拘留。

（2）在申请强制执行的过程中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，劳动者可以向用人单位主张。

二、仲裁不执行的法律后果

如果公司不执行劳动仲裁裁决，将会面临一系列法律后果。

1.法院在强制执行时，有权查封公司的车辆、设备、厂房等资产，甚至冻结企业的银行账户。为了更有效地执行，申请人需要提供尽可能多的关于公司银行账号或其他财产的信息。

2.如果公司法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以以拒不执行判决裁定罪将其收押。

3.用人单位还需要承担执行费用。

三、执行费用由公司承担

根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，申请强制执行的费用由用人单位承担。

1.这意味着，如果劳动仲裁裁决后公司不执行，劳动者在申请强制执行时无需承担任何费用，所有费用均由公司负担。

2.这一规定确保了劳动者在维护自身权益时不会因经济压力而受阻。

公司不执行劳动仲裁裁决会有哪些法律后果？你对此还有什么疑问吗？快来萤火法务网咨询，我们为你提供专业法律建议。