一、劳动仲裁法院申请强制执行流程
1.劳动仲裁裁决生效后,若当事人未在规定期限内履行裁决书内容,另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。
2.申请时,需提交申请书和裁决书等相关材料。
3.依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,受理申请的人民法院将依法执行这一程序。
二、仲裁申请提交流程
1.提交申请书:
当事人申请仲裁时,需提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提供相应的副本。
2.仲裁受理:
仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内,将作出受理或不予受理的决定。
(1)若决定受理,仲裁委员会将在五日内将申诉书副本送达被申请人;
(2)若决定不予受理,将说明具体理由。
3.开庭审理:
(1)仲裁庭将在开庭的五日前,书面通知双方当事人开庭的日期和地点。
(2)若当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,对申请人将按撤诉处理,对被申请人则可能进行缺席裁决。
4.仲裁调解:仲裁庭在处理劳动争议时,将先行调解,以促进双方自愿达成协议。
(1)调解达成协议的,仲裁庭将制作调解书,该调解书自送达之日起具有法律效力;
(2)若调解未达成协议,仲裁庭将及时作出裁决。
5.仲裁裁决:
(1)仲裁庭在受理仲裁申请后的四十五日内结束劳动争议案件的裁决。
(2)如案情复杂需要延期,经批准可以延期,并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。
(3)仲裁庭裁决后将制作仲裁书送达双方当事人。
(4)若当事人对仲裁裁决不服,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,若期满不起诉,裁决书即发生法律效力。
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