一、职工工资总额的组成内容主要有哪些

职工工资总额是一个综合性的概念，它涵盖了劳动者在劳动关系中因提供劳动而获得的全部报酬。根据规定，职工工资总额主要由以下几个部分组成：

1.计时工资是工资总额的基础部分，它反映了劳动者按工作时间所获得的报酬。计时工资通常按照劳动者的工作时间或工作日的数量来计算。

2.计件工资是根据劳动者完成的劳动数量或劳动成果来支付的工资，它直接反映了劳动者的工作效率。

3.奖金作为工资总额的组成部分之一，是用人单位为了激励劳动者而支付的额外报酬。奖金的支付通常与劳动者的绩效、贡献或单位的经济效益等因素相关。

4.津贴和补贴也是工资总额的重要组成部分。

（1）津贴是为了补偿劳动者在特殊工作环境或特殊工作条件下所付出的额外劳动而支付的报酬，如夜班津贴、高温津贴等。

（2）补贴则是为了补偿劳动者因物价上涨或其他因素而增加的生活费用而支付的报酬，如住房补贴、交通补贴等。

5.加班加点工资是劳动者在法定工作时间以外工作所获得的报酬，它体现了对劳动者超时劳动的补偿。

6.特殊情况下支付的工资也是工资总额的一部分，例如产假、探亲假、婚丧假等期间支付的工资。

二、工资总额由哪些部分组成

根据国家统计局的规定，工资总额的具体内容包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。这些组成部分共同构成了劳动者的工资总额。

关于工资总额组成的规定详细列出了工资总额的六个组成部分，与国家统计局的规定相一致。

三、工资组成包括哪些部分

工资组成是指工资总额中各个组成部分的具体内容和构成比例。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资组成主要包括以下几个方面：

1.计时工资：按照劳动者的工作时间或工作日的数量来计算的报酬。

2.计件工资：根据劳动者完成的劳动数量或劳动成果来支付的报酬。

3.奖金：为了激励劳动者而支付的额外报酬，通常与劳动者的绩效、贡献或单位的经济效益等因素相关。

4.津贴和补贴：为了补偿劳动者在特殊工作环境或特殊工作条件下所付出的额外劳动而支付的报酬，以及为了补偿劳动者因物价上涨或其他因素而增加的生活费用而支付的报酬。

5.加班加点工资：劳动者在法定工作时间以外工作所获得的报酬。

6.特殊情况下支付的工资：如产假、探亲假、婚丧假等期间支付的工资。

这些组成部分共同构成了劳动者的工资总额，反映了劳动者在劳动关系中因提供劳动而获得的全部报酬。

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